唯一不變的是變化本身。
最近三年，福布斯中國最佳CEO榜單的更迭頻率遠高于2020年之前。今年，僅有10位CEO成為連續入圍者。如果將時間線拉長到過去三年，則僅有比亞迪、寧德時代與匯川技術三家公司的CEO依靠穩定的評分保持連勝。
這是全球新冠疫情宣告終結后，福布斯中國首次推出的50位最佳CEO 。我們關注的焦點是那些在危機中帶領企業脫離險境、實現逆勢增長的領導者。此外，經營“韌性”（Resilience）也是貫穿本屆最佳CEO榜單的關鍵詞。它反映出企業在高壓下的生存能力，以及面對打擊后的快速恢復能力。同時，“韌性”也是當下“不確定”時代公司經營的核心。
今年，王傳福憑借比亞迪翻倍增長的收入與破百億人民幣的凈利潤蟬聯榜單首位。比亞迪的成功很容易讓人聯想到1955年的豐田（Toyota）。在燃油車時代，后來者豐田憑借精益制造與無可挑剔的供應鏈管理創造了增長奇跡。除了秉持與豐田相似的制造理念外，比亞迪還選擇了另外一條路——自產座椅、電池等大多數必要零部件。比亞迪也因此成為全球垂直產業鏈整合程度最高的公司之一，并在過去三年中重新定義了汽車制造業。
比亞迪正試圖通過持續創新塑造百年品牌。王傳福在接受福布斯中國采訪時表示：“當前，新能源汽車行業已經進入淘汰賽，市場競爭異常激烈。競爭的高級階段是品牌的競爭。技術能讓企業領先三到五年，戰略能讓企業領先十到二十年，但什么能讓企業在未來五十年、一百年都屹立不倒？答案是：品牌?！?/span>
與去年相比，福布斯中國最佳CEO的平均年齡下降0.5歲。今年上榜的40位新面孔中，50歲以下的CEO達到了12位。從行業分布看，硬科技與高端制造領域的CEO在人數上延續去年的優勢，占比超過一半；但醫藥健康相關企業的CEO數量已從2021年的10位減少至今年的4位。
此外，在今年的名單中，互聯網公司CEO大面積缺席的情況有所改善。2020年，黃崢離開拼多多。此后，陳磊與趙佳臻幫助公司應對疫情沖擊，實現全球化突圍，帶領拼多多向高質量發展轉型。他們兩位也成為今年榜單中排名最高的互聯網公司CEO，并列第三。
剖析拼多多與其競爭對手，前者最大的區別在于足夠聚焦并保持“身材精練”，始終將注意力放在與自身業務緊密關聯的重要領域。自成立以來，拼多多鮮有激進的對外戰略投資。與此同時，公司在人員規模上又極為克制，員工總數直到去年才突破1萬人。
趙佳臻向福布斯中國表示，過去兩年，拼多多已逐漸完成從速度到質量、從快到穩的轉型。如果說過去兩年的關鍵詞是“砍營銷”和“重研發”，那么現階段的關鍵詞之一是“高質量發展”。
考慮到疫情的影響，今年，福布斯中國最佳 CEO榜單首次放寬了企業需連續三年保持盈利的要求，更重視公司收入、利潤等財務指標的改善情況，關注企業在遭遇不確定性與重大打擊后的快速恢復能力與經營韌性。
攜程是另外一個度過危機的優秀樣本。在旅游行業經歷災難性的三年后，今年一季度，攜程實現營業收入人民幣92億元，超過2019年一季度的81.64億元，同期盈利基本恢復到疫情前水平。與之形成鮮明對比的是，攜程曾經的競爭對手大多已經“消失”了。
過去三年，全球經濟遭遇了一系列嚴重且相互疊加的沖擊。新環境下，我們該如何重新定義最佳CEO的內涵？全球最具影響力的十大商業思想家之一維賈伊·戈文達拉揚（Vijay Govindarajan）或許為我們提供了除經營數據外的另一種視角。
他認為如今優秀的CEO應該扮演一個“計劃性機會主義者”的角色。面對無法預知的未來，企業領導者應抓住所有可能的微弱信號，大膽假設、嚴謹驗證。當災難真正發生時，企業方能從容不迫。
排名 姓名 年齡 公司簡稱 證券代碼
1 王傳福 57 比亞迪 002594.SZ
2 曾毓群 55 寧德時代 300750.SZ
3 陳磊/趙佳臻 / 拼多多 PDD.O
4 柯瑞文 59 中國電信 601728.SH
5 鐘睒睒 68 農夫山泉 9633.HK
6 鄒來昌 55 紫金礦業 2899.HK
7 丁磊 51 網易 NTES.O
8 譚忠豹* 60 山西汾酒 600809.SH
9 王衛 53 順豐控股 002352.SZ
10 寇光武 57 萬華化學 600309.SH
11 沙超群 46 海光信息 688041.SH
12 章慶元 46 金山辦公 688111.SH
13 其實 53 東方財富 300059.SZ
14 王來春 56 立訊精密 002475.SZ
15 曹仁賢 55 陽光電源 300274.SZ
16 孫潔 54 攜程網 TCOM.O
17 朱興明 56 匯川技術 300124.SZ
18 賴梅松 52 中通快遞 2057.HK
19 沈浩平 61 TCL中環 002129.SZ
20 劉慶峰 50 科大訊飛 002230.SZ
21 嚴俊 55 上港集團 600018.SH
22 靳保芳 71 晶澳科技 002459.SZ
23 石毅峰 49 愛美客 300896.SZ
24 劉勇 54 國藥控股 1099.HK
25 易崢 53 同花順 300033.SZ
26 王劍虎 53 寶信軟件 600845.SH
27 黃小文 61 東方海外國際 0316.HK
28 薛華 53 海大集團 002311.SZ
29 何俊 54 晶盛機電 300316.SZ
30 邸淑兵 49 同仁堂 600085.SH
31 張孟星 60 中國中冶 1618.HK
32 黃漢杰 44 特變電工 600089.SH
33 徐金富 59 天賜材料 002709.SZ
34 周亞輝 46 昆侖萬維 300418.SZ
35 陳衛 52 璞泰來 603659.SH
36 劉圣 52 中際旭創 300308.SZ
37 林木勤 59 東鵬飲料 605499.SH
38 陳應讓 60 康師傅控股 0322.HK
39 史紅邈 47 潞安環能 601699.SH
40 王永新 49 招商輪船 601872.SH
41 彭震 51 浪潮信息 000977.SZ
42 高大鵬 46 德賽西威 002920.SZ
43 鄭力 56 長電科技 600584.SH
44 錢靜紅 51 雅迪控股 1585.HK
45 方玉友 54 珀萊雅 603605.SH
46 劉思川 39 科倫藥業 002422.SZ
47 楊曉東 51 華大九天 301269.SZ
48 黃曉雷 54 新易盛 300502.SZ
49 陳剛 55 愛旭股份 600732.SH
50 陳士斌 57 石英股份 603688.SH
說明：與往年一樣，最佳CEO制作參考上市公司市值、區間股價漲跌幅、凈利潤及增長率、ROE等基礎財務指標，通過對包括A股、港交所上市中資港股及境外上市中概股在內上千家上市公司的研究，挑選出綜合得分排名前50位的上市公司CEO。需要注意的是，為排除一些CEO以犧牲公司長期發展為代價，追逐短期財務指標，福布斯中國對最佳CEO的考察為其所在公司連續三年的經營業績，而非短期內公司在資本市場中的表現。
