隨著2022年平均工資的公布，城鎮私營企業職工和非私營企業職工平均工資均呈正增長狀態，漲幅分別是3.7%和6.7%，之前國家統計局也公布了2022年的物價增長，幅度是2%，細心的人已經看出來了，因為按照《社會保險法》第十八條的規定，根據物價和工資的變化，適當調整養老金，而今這兩個條件已經滿足，以及財政部都明確了上調養老金，對于退休人員來說，退休多年的人，享受養老金調整連續提高，已經習慣了這種漲錢的規律，而去年剛退休的人，辛苦繳納幾十年社保費，就等著拿到自己的保險投資收益。
今年，調整時間上卻不一樣，出現了6年來最低的調整方案公布時間，2022年在5月16日公布，現在比去年還晚，如果真的像網友們的預測，今年5月底或6月初才會公布調整，那么，在5月底和6月初之間選一個時間發布方案，互相有什么不同影響呢？
第一，對退休人員心理上
雖然5月底和6月初時間間隔可能也就是幾天，但是對于急于漲錢的退休人員，自然是越早發布正式的養老金調整文件，心理上越安心，因為疫情過后，經濟恢復緩慢，去年GDP上漲3%，仍低于2019年疫情前增幅。
今年最大退休潮開啟，按照1963年出生人口最多，達到2975萬人的數據，今年新增退休人員數量多，養老金發放壓力大，很多人就更擔心養老金調整是否能從政策預告變為實際實施。
第二，各省調整時間遞延
基本養老保險分為職工養老保險和居民養老保險，雖然都是國家公共養老保險，但是目前居民養老保險各地實施情況不一樣，有的才到市級統籌，有的已經升級至省級統籌，而職工養老保險已經在去年起升級至全國統籌。
調整上，居民養老保險不是全國宣布方案后，由各地集中落實，但職工養老保險需要先由人社部發布統一的調整方案，確定當年上調幅度后，各省才會開始發布，人社部的總方案發布越晚，各地發布時間就會遞延。
第三，調整幅度或將降低
疫情期間養老金調整除了幅度下降，就是調整公布時間延后，可以理解為，經濟下行不穩定，要通過更長時間的數據來判斷經濟形勢，人民收入，養老金收益情況，來進行調整，時間越晚，意味著，經濟不穩定因素可能更多，從今年退休潮到來，經濟恢復緩慢，個人養老金制度大力推進等條件來分析，養老金上漲幅度可能將低于2022年的4%，降為3.5%。
不過，這里需要讓大家放心的是，在發放上，5月底和6月初公布調整方案，發放養老金和補發時間應該一致，都是在6月，因為5月份各省的養老金已經發放到賬，一般情況下，各地都是一月發一次養老金，除了個別地區，比如今年深圳因為社保全國統籌升級，將6月養老金在5月份已經發放，其余地區，6月調整后，6月的養老金和1~5月調整的差額還是應該會在6月補發。
